AI面接質問生成とは？
読み方: エーアイめんせつしつもんせいせい
30秒まとめ
職種・スキル・経験レベル・評価したい資質から、採用面接で使う行動・技術・状況の質問を自動生成するAI技術。評価ルーブリックと組み合わせて使う。
AI面接質問生成の意味・定義
AI面接質問生成は、大規模言語モデルを用いて、募集職種・必要なスキル・経験レベル・評価したい資質から、採用面接で使う質問を自動生成する技術です。過去の行動を尋ねる行動面接質問、専門知識を測る技術質問、仮の場面への対応を問う状況質問を役割に合わせて作り分け、各質問の狙いや評価観点、点数化のためのルーブリックの提案にも対応します。代表的なツールにChatGPT、Gemini、HireVue、Claude、Metaviewがあります。ChatGPTは柔軟な質問生成、GeminiはWorkspace連携での資料化、HireVueは構造化面接と評価の標準化に強みがあります。提案される質問には、年齢・性別・出身など差別につながる不適切・違法となりうるものや、特定の属性に不利に働く表現が混じる場合があり、各国の雇用差別禁止法も関わるため、確認と人による最終調整が不可欠です。AIによる評価・採点を用いる場合は、バイアスや説明責任にも配慮し、最終的な採用判断の責任は採用側が負います。